我們將無人機專業(yè)實習(xí)的網(wǎng)友所講的內(nèi)容，歸納為公司實際情況與招聘不符、無故增加工作量、拖欠學(xué)生工資這三個問題，下面就帶大家具體了解一下。
公司實際情況與招聘不符
很多公司在自己的招聘簡介上描述得天花亂墜，但實際上往往差強人意。有網(wǎng)友表示，自己在網(wǎng)上看到了無人機公司招聘無人機飛手的信息。結(jié)果去了之后很少接觸到無人機，只是簡單的測量，和無人機也不相關(guān)。某位無人機專業(yè)的網(wǎng)友表示，企業(yè)在學(xué)校招聘時寫的工作崗位是講師和教員，結(jié)果到了公司卻被分配到編隊飛行項目組當(dāng)苦力搬運飛機。
某位網(wǎng)友表示，公司招聘說可以管吃住，結(jié)果晚飯是加班才有，住宿也是需要員工繳納一部分費用。企業(yè)所說的免費讓員工考取aopa的教員證，也是去需要員工繳費。企業(yè)在簡介上說，轉(zhuǎn)正后薪資會在8000~9000，實際轉(zhuǎn)正后工資只有5000~6000。
某位網(wǎng)友表示，公司網(wǎng)上打著招聘無人機實習(xí)工作，其實就只是個考證機構(gòu)，只給安排“介紹考證費用”這類的工作流程。公司除了負(fù)責(zé)考證之外，就沒有和無人機相關(guān)的工作了，而且工資是根據(jù)招收學(xué)員數(shù)量給的，并不是和簡介上說的一樣。
企業(yè)在日常的經(jīng)營和發(fā)展過程中，應(yīng)該塑造誠信務(wù)實的文化底蘊和注重承諾的優(yōu)良作風(fēng)。而不是利用員工迫切就業(yè)的心理，做虛假宣傳，只顧獲取利益，不顧及自身信譽。
無故增加工作量
有很多剛畢業(yè)，需要實習(xí)的學(xué)生是缺乏工作經(jīng)驗的。就有一些企業(yè)以幫助學(xué)生熟悉工作流程和增加工作經(jīng)驗為由，無故讓學(xué)生加班，增加學(xué)生的工作量。有網(wǎng)友表示，本來工作時間是早8晚6，班長為了完成任務(wù)讓我們這些新來的員工必須加班到8點，有時會比這更晚，加班也沒有加班費。
還有網(wǎng)友說，“正常工作是8個小時，加班一天工作時長十個小時，有時會工作到凌晨。周六日節(jié)假日加班屬于義務(wù)加班，沒有加班費。有的時候自己的工作超前完成后，老板就會給安排其他工作，或者是幫助沒有完成工作的員工。這些工作都不在自己的工作范圍內(nèi)，也是義務(wù)幫忙，沒有額外費用或是獎金?！?/p>
拖欠學(xué)生工資
一部分實習(xí)就業(yè)的學(xué)生表示，在實習(xí)就業(yè)時遇到了公司拖欠員工工資的現(xiàn)象。其中一位網(wǎng)友的實習(xí)工資是2000元，但是實際到手的工資只有1500元。公司會扣除500元，等到實習(xí)結(jié)束后發(fā)放給員工，不是全額發(fā)放。
某位實習(xí)畢業(yè)生的同事，在發(fā)現(xiàn)實際發(fā)放工資比工資單上的數(shù)額少了1000元后，在員工群進行反饋；公司領(lǐng)導(dǎo)解釋不清楚，就直接將員工群解散了。
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