擁抱夏天的方式有很多
孩子們的夏天
不應該只有
空調、Wifi、游戲和作業(yè)
如何幫孩子安排
為期2個月的暑假生活呢?
既讓孩子不失去童年的快樂,
又讓孩子學到更多的知識。
現(xiàn)在,暑假夏令營來啦??!
“航鷹”軍事科技夏令營是航鷹研學拓展培訓基地針對中小學生開發(fā)設計的一項軍事+科技無人機的暑期夏令營。活動根據(jù)中小學生成長過程中對智能科技探索需求,遵循中小學生成長規(guī)律,采取準軍事化訓練+智能無人機知識探索與講解,通過“觀摩、體驗、實踐、分享”使學生們在“軍事性、趣味性、知識性、操作性”的各種挑戰(zhàn)式訓練中學會更多的技能,感受“一種歡樂而友好的體驗”開展學生的頭腦風暴,讓孩子真正感悟“科技改變世界,創(chuàng)新引領未來”從而激發(fā)自身潛能、完善品格、超越自我。點燃夏日激情,放飛心中夢想。
活動地點
安徽航鷹研學拓展培訓基地(全椒縣全草路888號,原鄭橋小學)
基本概況
收費標準
5天4夜營:899元/人/期;
費用說明:一次性收費,中途不收取任何費用。費用包括餐飲、住宿、培訓、車費、保險、場地、服裝、器材費用等。
課程安排
第一天
上午:我的兵之初(入營儀式)
1.奏唱中華人民共和國國歌
2.童軍開營宣誓
3.教官開營宣誓、
4.教官團隊風采展示
5.全體肅立、奏中國人民解放軍軍歌
6.入營軍姿、紀律約束訓練
7.營房規(guī)建(疊被子、營房衛(wèi)生規(guī)范)
下午:我是一個兵(軍事管理、軍事隊列訓練)
1.軍姿強化塑型訓練
2.單個軍人隊列動作訓練
晚上:觀看電影,寫成長日記
第二天
上午:勵志少年我能行
1.適能訓練
2.分隊競技
下午:我是少年領袖
1.打造精神領袖
2.強化管理、組織能力
3.打造團隊凝聚力
4.感恩團隊、感恩承擔責任的人
晚上:傳統(tǒng)文化學習,寫成長日記
第三天
上午:急救知識
1.戰(zhàn)地救護之心肺復蘇技能學習
2.戰(zhàn)地救護之包扎技能學習
3.海姆立克法急救法學習
下午:拳術,格斗技巧
1.拳術基礎動作
2.軍體拳訓練
晚上:觀看電影,寫成長日記
第四天
上午:真人CS(演習模擬對抗訓練)
1.團隊對抗賽
2.搶奪紅旗戰(zhàn)
3.陣地保衛(wèi)戰(zhàn)
下午:匯報表演彩排
1.匯報表演流程彩排
2.軍體拳鞏固練習
晚上: 篝火晚會
第五天
上午:訓練成果鞏固
1.軍事隊列鞏固
2.軍體拳鞏固訓練
3.感恩課程(感恩師長、感恩父母)
4.閉營儀式
下午:滿載而歸
1.清點行裝,安全返程
2.匯報展演(向母校師長及家長匯報表演)
注:因天氣、政治等不可抗力因素造成課程不能正常進行的,基地會有權調換課程順
入營須知
參營要求
1.參營年齡,9-14周歲,身體健康,無先天性疾病、傳染病等;
2.家長(監(jiān)護人)在報名表上應該填寫正確聯(lián)系方式及學員信息,如有更換,須第一時間通知夏令營工作人員;
3.禁止攜帶金銀首飾等貴重物品,如果攜帶將集中保管,閉營后交還;
4.禁止攜帶 各類電子產(chǎn)品,如:手機、電話手表,平板等;
5.學員應嚴格遵守營規(guī)營紀。
自帶物品
1.學員須自帶的個人生活用品:書包、飲用水杯、牙刷、牙膏、毛巾、(也可以帶洗衣液和沐浴露)
2.背包一個,換洗內衣褲、替換衣物、襪子、兩雙運動鞋、一雙拖鞋(夏令營有統(tǒng)一服裝);
3.也可攜帶暑假作業(yè)和自己喜歡玩具或特長的道具,少許零錢。
安全保衛(wèi)
1.每個營設有營長、醫(yī)護員、心理輔導員、生活指導員、攝影師各1名,輔導員和后勤安全員數(shù)名,為學員安全及身心健康做好全面保障。
2.我們將對營地的消防、電力供水系統(tǒng),餐飲條件及相關設施設備進行營前檢查,排查安全隱患,營造安全舒適的成長環(huán)境。
3.營期實行嚴格的營規(guī)管理,基地將派有工作人員輪流職守,防止外人惡意闖入,避免學員無故外出,保證學員的休息及健康安全。
4.基地工作人員將密切關注天氣變化情況,定期檢查學員身體狀況,爭取做到井然有序、安全第一。
5.救助醫(yī)院。
6.開營期間,我們將為每位學員購買青少年保監(jiān)會最高保額的意外傷害險。
服務標準
衣:為每位學員準備迷彩服一套,作訓服一套,防曬帽一頂?shù)缺匦栉锲贰?/p>
食:桌餐4菜一湯一水果+下午點心(或者自助餐)營養(yǎng)搭配,保障每位學員飲食健康和營養(yǎng)搭配。
住:干凈舒適的住宿環(huán)境,男女生分樓層,實行教官陪宿制,值班領導,夜間巡查等措施,24小時提供熱水、空調。
行:提供正規(guī)旅游公司旅游大巴,駕齡5年以上經(jīng)驗豐富的司機和教官全程接送。
師資力量
高級培訓師:張勛
曾服役于新疆某部隊,退役后從事體驗式培訓、拓展訓練,青少年心理素質教育,企業(yè)內訓等,從業(yè)十余年以創(chuàng)新的態(tài)度,親和多變的培訓風格,使其在很多培訓活動過程中讓受訓人員感到各項能力明顯提升。
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